Sconto tariffa INAIL: il modello OT23 2027
- 11 Agosto 2026
- Posted by: P&S
- Normative, Utilità
Come funziona la riduzione del premio INAIL con il modello OT23
L’INAIL ha pubblicato la documentazione e le istruzioni operative per il modello OT23 relativo all’anno 2027. Questo strumento consente alle aziende di ottenere uno sconto sul premio assicurativo annuale a fronte di interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro effettuati nel corso del 2026. La percentuale di risparmio varia in base al numero dei dipendenti: si parte da una riduzione del 28% per le piccole strutture fino a 10 lavoratori, per arrivare al 5% per le grandi realtà con oltre 200 dipendenti. Le attività avviate da meno di due anni usufruiscono invece di un’aliquota fissa dell’8%. Per accedere alla misura, la domanda deve essere inviata per via telematica entro il 1° marzo 2027.
Gli interventi richiesti e le novità per la sicurezza aziendale
La struttura del modello OT23 conferma la divisione in sei aree tematiche che coprono 65 tipologie di azione, suddivise tra misure ad alto valore preventivo (tipo A) e misure complementari (tipo B). Per beneficiare dello sconto occorre aver completato nel 2026 almeno un intervento di tipo A oppure due interventi di tipo B. Tra le principali novità inserite per il 2027 figurano l’installazione di serramenti specifici e impianti per il controllo dei fumi freddi in caso di incendio, oltre all’estensione della formazione sulla gestione delle emergenze, del primo soccorso e dell’antincendio a tutto il personale aziendale. È stata invece eliminata la misura legata al rinnovo dei mezzi agricoli, non applicabile alla platea dei beneficiari di questo incentivo.
Focus sui rischi stradali e promozione della salute dei lavoratori
Un peso rilevante nell’aggiornamento del modulo è attribuito alla prevenzione degli incidenti stradali durante gli spostamenti di lavoro e nel tragitto casa-lavoro. Ricevono maggiore punteggio i corsi pratici di guida sicura, la messa a disposizione di navette collettive e l’installazione di sistemi tecnologici sui veicoli, come i dispositivi anti-ebbrezza e la frenata automatica di emergenza. Parallela attenzione è dedicata al benessere generale del personale: le misure incentivano i controlli sanitari mirati alla diagnosi precoce delle patologie croniche o oncologiche, la prevenzione dei disturbi del sonno e l’adozione di procedure interne volte a contrastare episodi di molestie e violenza nei luoghi di lavoro.
Per consultare la modulistica ufficiale e la guida operativa completa, è possibile scaricare qui di seguito i documenti di approfondimento disponibili.